Независимый строительный портал |
|
Контактная информация: Электронная почта:reklama@nsp.su |
НОВОСТИ
РАЗДЕЛЫ
ГЕОГРАФИЯ
ПАРТНЕРЫ
Окна из лиственницы со стеклопакетом. Цена от производителя Vinchelli. Купить на сайте.Сервис ПРОФИ:монтаж гигиенического душа Pushchino-mebel.ru кухни Пущино недорого https://san-epidem.ru АВТОРЫНОК
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ГАЛЕРЕЯ
|
Рабочие Теплоозерского цементного завода готовят митингКоличество просмотров: 2343
26.03.2007 30 марта профком ОАО «Теплоозерский цементный завод» (Еврейская автономная область) планирует провести акцию протеста в виде митинга заводских работников, сообщает Татар-информ. Однако планируемый митинг не будет направлен против руководства завода, а наоборот, рабочие выступят в поддержку, дабы привлечь внимание к проблемам завода. Как заявила председатель профкома завода Тамара Адмайкина, на самом крупном предприятии ЕАО, трудовой коллектив которого насчитывает более 800 человек, сложилась критическая ситуация со снабжением завода горячей и холодной водой. Причины - регулярные порывы местной теплотрассы. «Теплосети были переморожены. Сейчас в заводских цехах нет ни тепла, ни холодной воды. Из-за резкого снижения температуры внутри помещений многие работники болеют простудными заболеваниями. На заводе не работают туалеты, и справлять нужду люди ходят на улицу. Не говоря уже о том, что выпуск цемента - это грязное производство, а люди не могут помыться ни на работе после смены, ни дома, где также нет горячей воды», говорит Адмайкина. Коллектив завода считает виновным ООО «Теплоснабжение», котельная которого обеспечивает теплоснабжение цементного завода. Представители ООО, в свою очередь, считают виноватыми руководителей завода, которые, по их мнению, виноваты в порывах на теплотрассе.
дорожная сумка купить моя ссылка
|
ВХОД ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
ЮМОР
|
Редакция: editor@nsp.su Общие вопросы: info@nsp.su Реклама: reklama@nsp.su Реклама | О нас | Карта сайта При использовании материалов сайта ссылка (hiperlink) обязательна Copyright© 2006 - 2024. NSP.SU. All rights reserved. |
|